Spécialiste de la flotte et de la machinerie

À propos du poste

Parmi vos tâches, citons :

• Contrôler et traiter les cartes de travail, les ordres de travail et les affectations de coûts.
• Traitement et validation des factures externes pour l'entretien, les réparations et le matériel.
• Gestion des données de référence lors des achats, des ventes et des modifications dans le système ERP.
• Solliciter, comparer et évaluer les offres des fournisseurs et des partenaires de maintenance.
• Négocier les conditions d'achat, les contrats de maintenance et les accords de service.
• Sélection de fournisseurs appropriés en fonction du prix, de la qualité, de la disponibilité et de la fiabilité.
• Suivi des assurances, inspections et dates d'expiration.
• Rapport et analyse des données de tachygraphe numérique, des KPI et des rapports Power BI en collaboration avec l'IT.
• Préparation des rapports de gestion avec analyses de tendances, suivi des coûts et propositions d'amélioration.
• Coordination de la planification de la maintenance et du déploiement des véhicules et des machines.
• Soutien à l'intégration de nouveaux départements ou entités acquises dans la gestion des ressources.
• Soutien ad hoc aux ateliers et élaboration de procédures efficaces.

Votre profil

• Formation : licence professionnelle ou équivalent par une expérience de haut niveau.
• Expérience : l'expérience en matière de machines (machines/biens techniques) est plus importante que l'expérience en matière de flotte classique, l'expérience en matière d'ERP et de Power BI est un atout indéniable.
• Compétences : forte capacité d'analyse, précision, orientation vers les solutions et structuration.
• Maîtrise du numérique : maîtrise des systèmes ERP, d'Excel et des outils de reporting (Power BI).
• Langues : Le néerlandais est parlé et écrit couramment ; le français est un atout.
• Personnalité : proactivité, esprit d'équipe et indépendance, volonté d'améliorer les processus et d'accroître l'efficacité opérationnelle.
• Disponibilité : temps plein (40 heures). 4/5 pas possible.

Notre offre

• Rémunération compétitive avec prime de fin d'année.
• Redevance nette et écochèques.
• Plate-forme de prestations: Benefits@Work.
• Assurance collective (± 70 €/mois).
• Voiture électrique d'entreprise + carte de recharge (catégorie dépendant de l'expérience).
• GSM + abonnement (VAA).
• Formation via la plateforme APK.
• Croissance professionnelle et le soutien de collègues expérimentés.
• Contrat à durée déterminée Dans une perspective à long terme.
• Ambiance de travail familiale au sein d'un grand groupe de construction.
• Activités ludiques tels que des événements sportifs, des journées familiales et des réunions d'équipe.

À propos de l'entreprise

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