Partenaire d'affaires RH

À propos du poste

Parmi vos tâches, citons :

• Ondersteunen van de Business Unit Manager bij dagelijkse HR-vragen (personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, …).
• Opvolging en rapportering van HR-doelstellingen (opleidingen, rekrutering, retentie, payroll).
• Uitvoeren van loonsimulaties en opstellen van personeelsdossiers bij indiensttreding.
• Actieve opvolging van rekruteringstrajecten voor arbeiders en bedienden binnen de bouwsector.
• Analyse van retentie en advies aan het management rond personeelsbeleid.
• Controle van personeelsgegevens en optimalisatie van HR-administratie.
• Adviseren rond sociale wetgeving, met focus op arbeiders in de bouwsector en buitenlandse tewerkstelling.

Votre profil

• Je hebt een bachelor of master in HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie voorleggen.
• Je hebt grondige kennis van Belgische sociale wetgeving, bij voorkeur specifiek voor de bouw.
• Je bent Franstalig, met voldoende begrip van het Nederlands om deel te nemen aan meetings.
• Je bent vertrouwd met de Franse werkcultuur.
• Idealiter ben je woonachtig in Wallonië.

Notre offre

• Competitieve verloning met eindejaarspremie. 
• Nettovergoedingetecocheques.
• Voordelenplatform: Benefits@Work.
• Assurance collective (± €70/maand).
• Elektrische Bedrijfswagen + laadpas (categorie afhankelijk van ervaring).
• GSM + abonnement (VAA).
• Opleidingen via het APK-platform.
• Professionele groei en ondersteuning door ervaren collega’s.
• Vast contract met lange termijn perspectief.
• Familiale werksfeer binnen een grote bouwgroep.
• Leuke activiteiten zoals sportevents, familiedagen en teammomenten.

À propos de l'entreprise

← Retour à l'aperçu