HR Manager

À propos du poste

Parmi vos tâches, citons :

• Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van 6 – 12 fte binnen de teams Payroll, HR Support en L&D Administratie, waarbij je het team coacht en begeleidt in hun werkzaamheden.
• Je zorgt voor de implementatie van procesoptimalisaties die voortkomen uit interne audits en werkt aan het verbeteren van administratieve processen.
• Je neemt de leiding over diverse projecten en levert managementinformatie over de voortgang van deze projecten.
• Je ontwikkelt en beheert KPI’s voor zowel interne processen als de processen van de interne klant.
• Je waarborgt de kwaliteit van alle HR-processen binnen de afdeling, voor alle juridische entiteiten, door middel van standaardisatie en specialisatie.
• Je houdt toezicht op administratieve procedures, zowel op basis van wet- en regelgeving als interne richtlijnen.
• Je volgt relevante vaktechnische ontwikkelingen op internationaal niveau en in de landen waar onze klanten actief zijn.
• Je bewaakt business risico’s binnen je aandachtsgebied en begeleidt financiële audits.
• Je initieert en implementeert veranderings- en verbeteringstrajecten voor de afdeling en de organisatie.
• Je onderhoudt contact met het senior management van interne klanten over escalaties, procesoptimalisaties en samenwerkingsafspraken.
• Vous travaillerez avec des organismes externes tels que les compagnies d'assurance, les auditeurs et les fournisseurs afin de garantir la conformité et d'améliorer les processus.
• Vous travaillerez avec des organismes externes tels que les compagnies d'assurance, les auditeurs et les fournisseurs afin de garantir la conformité et d'améliorer les processus.

Votre profil

• Master werk- en denkniveau (HR gerelateerd) of  werk- en denkniveau.
• Minimaal 7-10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een HR afdeling of Shared Services Center.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement.
• Grondige kennis van wet- en regelgeving, zowel nationaal als internationaal.
• Ervaring met het inrichten en bewaken van administratieve systemen en HR-processen.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het coachen en ontwikkelen van teams.
• Vaardig in procesoptimalisatie en het implementeren van verbeteringen.
• Communicatief vaardig, zowel intern als extern.
• Proactief in het volgen van vaktechnische ontwikkelingen en relevante wetgeving.

Notre offre

• Uitdagende functie binnen een familiaal, groeiend bedrijf.
• De kans om strategische impact te maken op HR-processen voor meerdere entiteiten in verschillende landen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om te groeien in je functie.
• Een dynamisch team en een cultuur van professionaliteit en innovatie.

À propos de l'entreprise

← Retour à l'aperçu