Business Unit Manager

Über die Tätigkeit

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Eindverantwoordelijkheid opnemen voor de dagelijkse werking van de business unit.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van techniekers, teamleaders, planners en ondersteunende teams.
• Bewaken van planning, productiviteit, kwaliteit, klanttevredenheid en veiligheidsnormen.
• Opvolgen van KPI’s, SLA’s, budgetten en operationele resultaten.
• Zorgen voor een efficiënte inzet van mensen, middelen, voertuigen en materiaal.
• Afstemmen met de opdrachtgever over prestaties, verbeterpunten, planning en toekomstige noden.
• Signaleren van commerciële opportuniteiten en meedenken over verdere groei van de activiteiten.
• Opvolgen van escalaties, klachten en operationele knelpunten.
• Samenwerken met HR rond instroom, opleiding, retentie en ontwikkeling van techniekers.
• Verbetertrajecten opzetten rond processen, rapportering, kwaliteit en klantbeleving.
• Rapporteren aan de directie over voortgang, resultaten en strategische doelstellingen.

Ihr Profil

• Ervaring in een leidinggevende rol binnen telecom, install & repair, service delivery, field services of een technische operationele omgeving.
• Sterk in people management: je kan teams motiveren, bijsturen en laten groeien.
• Operationeel sterk en gewend om te sturen op KPI’s, planning, kwaliteit en klanttevredenheid.
• Commercieel en klantgericht ingesteld; je bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers.
• Financieel inzicht: je begrijpt budgetten, rendement, productiviteit en kostenbewaking.
• Technische affiniteit met telecominstallaties, netwerken of field services is een sterke troef.
• Communicatief sterk en in staat om te schakelen tussen techniekers, klant, directie en interne diensten.
• Resultaatgericht, stressbestendig en besluitvaardig.
• No-nonsense mentaliteit: praktisch, nuchter en oplossingsgericht.
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is belangrijk.

Unser Angebot

• Een sleutelrol binnen een strategisch belangrijk telecomcontract.
• De kans om een groeiende business unit verder uit te bouwen.
• Grote autonomie en impact op mensen, processen en resultaten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Bonus zum Jahresende.
• Möglichkeit der Zusammenarbeit auf selbständiger Basis.
• Nettovergütung und Öko-Schecks.
• Plattform für Sozialleistungen: Benefits@Work.
• Gruppenversicherung.
• Elektrische bedrijfswagen + laadpas, categorie afhankelijk van ervaring.
• GSM + Abonnement.
• Ausbildung über die Plattform APK.
• Berufliche Weiterentwicklung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
• Unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
• Familiäre Arbeitsatmosphäre innerhalb eines großen Baukonzerns.
• Unterhaltsame Aktivitäten wie Sportveranstaltungen, Familientage und Teamerlebnisse.

Über das Unternehmen

← Zurück zur Übersicht